针对部分新任和年轻的基层管理骨干业务知识不精，业务技能不过硬，实践经验欠缺等现状，根据公司季度工作计划，按照“会管理、懂业务、会组织训练、善协调关系”的工作目标，我公司在全体人防和押运队伍中开展骨干以岗代训活动。
     活动以保安大队、押运中队为单位，按照公司实施方案要求以授课、讨论、模拟、操练等方式自行组织开展，在公司保安部、押运部业务指导和工作检查督导下，各单位以老带新，真抓实练，严格考评验收，有效提高了基层骨干的履职能力。